대한민국의 고위직 공무원(1급~5급) 공무원의 연봉을 알아보겠습니다. 공무원은 국가의 정책을 수립하고 집행하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 이들은 각 부처의 정책 방향을 설정하고, 예산을 관리하며, 공공 서비스의 질을 높이는 데 기여합니다. 아래에서는 고위직 공무원의 역할, 직무, 그리고 직급별 연봉에 대해 자세히 설명하겠습니다.
■ 고위직 공무원의 연봉은 직급에 따라 다르며, 일반적으로 다음과 같은 범위에서 결정됩니다.
| 직급 | 2024년 연봉 | 2025년 예상 연봉 |
| 1급 공무원 | 약 1억 2천만 원 ~ 1억 5천만 원 | 1억 2,500만 원~1억 6,000만 원 |
| 2급 공무원 | 1억 1,000만 원~1억 3,500만 원 | 1억 1,500만 원~1억 4,000만 원 |
| 3급 공무원 | 9,500만 원~1억 1,000만 원 | 9,800만 원~1억 1,500만 원 |
| 4급 공무원 | 8,000만 원~9,500만 원 | 8,300만 원~9,800만 원 |
| 5급 공무원 | 6,500만 원~8,000만 원 | 6,800만 원~8,200만 원 |
1. 도입취지
1) 고위공무원 제도
- 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실·국장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 개방과 경쟁을 확대하며 성과책임을 강화함으로써 역량 있는 정부를 구현하고자 도입되었습니다.
2) 미국 고위공무원 제도
- 미국은 1978년 공무원개혁법에 의해 최초 도입한 이후 영국, 호주, 캐나다 등 OECD 정부혁신 선도국가들이 도입하였으며, 우리나라에서는 2006년 7월 1일부터 시행되었습니다.
2. 주요 내용
1) 대한민국 고위직 공무원
- 장·차관급, 1급~3급 공무원, 헌법기관장 등
- 국가 정책을 수립하고 행정을 총괄하는 역할을 맡으며, 이에 따른 보수 체계가 적용됩니다.
2) 고위직 공무원의 보수(연봉)은
- 공무원 보수 규정 및 예산안에 따라 결정되며，연봉은 기본급 + 각종 수당(직급보조비, 정근수당, 가족수당 등)으로 구성됩니다. 이들은 정부 정책을 기획하고, 행정을 총괄하는 역할을 맡습니다.
3) 고위공무원 특징
- 행정각부(중앙부처) 및 지방자치단체, 독립기관 등에서 핵심 의사결정을 담당
- 정무직(장·차관)과 일반직(고위공무원단)으로 구분
- 성과 중심의 보수 체계를 도입하여, 업무 성과에 따라 연봉이 차등 지급
3. 대한민국 고위공무원 직위 체계
✅ 고위공무원 직위는 대통령을 정점으로, 국무총리 → 장관 → 차관 → 실·국장(고위공무원단) 순으로 구성됩니다.
1) 대한민국 정부 주요 고위공무원 직위 (중앙정부 기준)
| 직위 | 계급 | 설명 |
| 대통령 | 국가원수 | 국가 행정 총괄, 국군 통수권자 |
| 국무총리 | 장관급 | 국무회의 주재, 행정 총괄 |
| 부총리 | 장관급 | 기획재정부·교육부 장관이 겸직 |
| 장관 | 장관급 | 각 부처 최고 책임자 (예: 외교부 장관) |
| 차관 | 차관급 | 각 부처의 2인자, 실무 총괄 (예: 법무부 차관) |
| 고위공무원단 | 1급~3급 | 중앙부처 실·국장, 지방자치단체 부시장·부지사 등 |
장·차관은 정무직 공무원(대통령이 임명)이며, 고위공무원단(1급~3급)은 일반직 공무원(경력직 포함)으로 구분됨.
부총리는 기획재정부 장관(경제부총리)과 교육부 장관(사회부총리)이 겸직.
2) 행정 각부 (중앙정부) 고위공무원 직위
✅ 고위공무원(1급~3급)은 각 부처(행정각부), 지방자치단체, 독립기관, 공공기관 등에서 정책 기획과 집행을 총괄하는 역할을 합니다.
| 부처 | 부처1급 (실장급) | 2급 (국장급) | 3급 (과장급) |
| 기획재정부 | 기획조정실장, 예산실장 | 정책국장, 경제정책국장 | 예산과장, 세제과장 |
| 교육부 | 차관보, 기획조정실장 | 고등교육정책국장 | 대학정책과장, 교육정책과장 |
| 외교부 | 외교정책실장, 차관보 | 북미국장, 아시아국장 | 국제협력과장 |
| 법무부 | 검찰국장, 인권국장 | 출입국·외국인정책본부장 | 범죄예방과장 |
| 국방부 | 기획조정실장 | 정책국장, 인사복지국장 | 군수과장, 국방정책과장 |
| 행정안전부 | 지방자치실장 | 재난안전관리본부장 | 정보자원관리과장 |
| 과학기술정보통신부 | 연구개발정책실장 | 정보통신정책국장 | 연구개발과장 |
| 산업통상자원부 | 산업정책실장 | 무역정책국장 | 에너지정책과장 |
1급(실장급)은 부처 내 최고위급 공무원으로, 장·차관을 보좌하며 부처 운영을 책임집니다.
2급(국장급)은 각 부서의 국장을 맡으며 세부 정책을 기획합니다.
3급(과장급)은 각 국(局) 산하의 실무 담당 부서장을 담당합니다.
3) 지방자치단체 (광역시·도) 고위공무원 직위
| 지방정부 | 지방정부1급 (부시장·부지사) | 2급 (실·국장) | 3급 (과장급) |
| 서울특별시 | 행정1·2부시장 | 기획조정실장, 도시계획국장 | 교통정책과장 |
| 부산광역시 | 행정부시장 | 경제국장, 복지국장 | 투자유치과장 |
| 경기도청 | 행정1·2부지사 | 기획조정실장, 문화체육관광국장 | 예산과장 |
광역지자체(서울·부산·경기도 등)는 부시장·부지사가 1급 공무원.
지방자치단체 국장(2급)은 해당 지역의 경제, 교통, 복지, 문화 등을 총괄.
4) 독립기관 및 헌법기관 고위공무원 직위
| 기관명 | 1급 (기관장급) | 2급 (국장급) |
| 감사원 | 감사원 사무총장 | 감사국장 |
| 대법원 | 법원행정처장 | 법원행정처 국장 |
| 헌법재판소 | 헌법재판소 사무처장 | 헌법연구관 |
| 국가정보원 | 국정원 차장 | 정보국장 |
| 공정거래위원회 | 사무처장 | 경제정책국장 |
| 금융위원회 | 부위원장 | 금융정책국장 |
감사원, 대법원, 헌법재판소 등 헌법기관도 1급~3급 고위공무원이 존재.
국가정보원의 정보국장은 국가 안보·정보 수집을 담당하는 고위직.
４. 역할 및 직무
1) 정책 수립
- 고위직 공무원은 정부의 정책을 기획하고 실행하는 데 중요한 역할을 합니다. 이들은 각 부처의 목표와 방향성을 설정합니다.
2) 예산 관리
- 예산을 수립하고 집행하는 책임이 있으며, 재정 자원의 효율적인 사용을 보장합니다.
3) 인사 관리
- 인사 정책을 수립하고 인재를 관리하여 조직의 효율성을 높입니다.
4) 공공 서비스 개선
- 공공 서비스의 질을 높이기 위한 다양한 프로그램을 개발하고 실행합니다.
5. 직책과 급수
🔵 공무원의 직책은 급수에 따라 다르게 나뉘며, 각 급수는 특정한 직책과 역할을 가지고 있습니다. 아래는 1급부터 5급까지의 공무원 직책에 대한 상세한 정보입니다.
1) 1급 공무원(약 1억 2천만 원 ~ 1억 5천만 원)
- 직책 : 고위 공무원으로, 부처의 장이나 차관급 직위에 해당합니다.
- 주요 역할 : 정책 결정 및 실행, 부서 운영의 전반적인 책임을 집니다.
- 관리관 : 차관보, 중앙 부처의 기획 관리 실장 등
- 광역시의 부시장 : 대규모 기초 자치 단체의 장 (예: 수원 시장, 강남 구청장)
2) 2급 공무원(약 8천만 원 ~ 1억 2천만 원)
- 직책 : 국장급 또는 부서의 중간 관리자입니다.
- 주요 역할 : 부서의 정책을 수립하고, 1급 공무원과 협력하여 부서의 목표를 달성합니다.
- 이사관 : 중앙 부처의 국장, 중간 규모의 기초 자치 단체의 장 (예: 용산 구청장, 파주 시장)
3) 3급 공무원(약 6천만 원 ~ 8천만 원)
- 직책 : 과장급으로, 특정 부서의 운영을 책임집니다.
- 주요 역할 : 부서 내의 업무를 조정하고, 하위 직원들을 관리합니다.
- 부이사관 : 중앙 부처의 주요 과장, 소규모의 기초 자치 단체의 장 (예: 군수)
4) 4급 공무원(약 4천만 원 ~ 6천만 원)
- 직책 : 팀장급으로, 특정 프로젝트나 팀을 이끌고 있습니다.
- 주요 역할 : 팀의 목표를 설정하고, 팀원들의 업무를 조율합니다.
- 서기관 : 중앙 부처의 선임 계장 및 일부 신참 과장, 관선된 구청장 (예: 분당 구청장, 덕양 구청장)
5) 5급 공무원(약 3천만 원 ~ 4천만 원)
- 직책 : 일반 직원으로, 주로 실무를 담당합니다.
- 주요 역할 : 일상적인 행정 업무를 수행하고, 상급자의 지시를 따릅니다.
- 사무관 : 다양한 행정 업무를 수행하며, 기초 자치 단체의 중간 관리직입니다.
6. 요약
🔴 공무원 직책은 1급에서 5급까지 있으며, 각 급수에 따라 직무와 책임이 다릅니다.
- 1급은 고위 공무원, 2급은 중간 관리자, 3급은 과장, 4급은 팀장, 5급은 일반 직원으로 구분됩니다.
- 공무원 직책에 대한 이해는 공공 서비스의 구조와 운영을 이해하는 데 중요한 요소입니다. 각 직급의 역할을 명확히 알고 있으면, 공무원으로서의 경로를 계획하는 데 도움이 될 것입니다.
7. 직위별 충원 방식
8. 임용절차
🟣 정부인사는 소속장관의 제청 및 인사혁신처장 협의, 국무총리 경유, 대통령의 최종 임용 등의 절차를 거쳐 진행되며, 고위공무원단에 속하는 일반직공무원, 별정직공무원의 채용, 그리고 일반직공무원의 고위공무원단 직위로의 승진 임용 등의 경우에는 미리 인사혁신처의 인사심사를 거쳐야 합니다.
- 업무처리 절차
8-1) 주요 직위 임명시 필요한 절차
🟣 국회 임명동의국무총리, 감사원장, 대법원장 및 대법관(13인), 헌법재판소장 등 17인은 헌법 제86조, 제98조, 제104조, 제111조에 따라 국회동의를 얻어 임명합니다.
8-2) 국회 임명동의 및 임명절차
🟣 국회 인사청문회국회법 제46조의 3 및 제65조의 2에 따라 다음 직위에 대한 임명동의안 또는 선출안을 심사하기 위하여 인사청문회를 실시함.
1) 임명시 국회동의가 필요한 직위 (17인)
2) 국가공무원법 등 개별법률에 따라 다음 직위는 국회 인사청문을 거쳐 임명함.
- 개별법률에서 정하는 직위 : 43인
- 국무위원 19인(* 대통령당선인이 지명한 국무총리·국무위원 후보자도 대상)
- 헌법재판소 재판관 5인(* 3인은 대법원장이 청문요청)
- 중앙선거관리위원회 위원 6인(* 3인은 대법원장이 청문요청)
- 국가정보원장. 방송통신위원회 위원장. 공정거래위원회 위원장. 금융위원회 위원장. 국가인권위원회 위원장. 검찰총장. 국세청장. 경찰청장. 합동참모의장. 한국은행 총재. 한국방송공사 사장. 특별감찰관. 고위공직자범죄수사처장
3) 국회 인사청문 및 임명 절차
- 국회에서 선출하는 직위 : 6인(헌법재판소 재판관 중 3인, 중앙선거관리위원회 위원 중 3인)
4) 국무회의 심의
- 검찰총장. 합동참모의장. 각군 참모총장. 국립대학교총장. 대사. 각군 대장(진급 시). 한국은행 총재 등은 헌법 제89조 제16호, 군인사법 제25조 제3항, 한국은행법 제33조 제1항 등에 따라 임명시 국무회의 심의를 거쳐야 함.
5) 흐름도
9. 결론
⚫ 고위직 공무원은 국가의 정책을 수립하고 집행하는 중요한 역할을 맡고 있으며, 그들의 연봉은 직급에 따라 차이가 있습니다. 이들은 공공 서비스의 질을 높이고, 예산을 관리하며, 인사 정책을 수립하는 등 다양한 직무를 수행합니다. 이러한 역할은 국가의 발전과 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 중요한 요소입니다.
⚫ 이 정보는 공무원 직책의 구조를 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 공무원 직책은 국가의 행정과 정책 집행에 필수적인 요소로, 각 급수에 따라 다양한 역할을 수행합니다.
이 정보가 도움이 되셨기를 바랍니다! 감사합니다.