성과중심 평가하는 회사1 MZ세대 인기 "유연근무 기업" MZ세대는 일과 삶의 균형을 중요시하며, 업무 효율성과 개인의 자유를 중시하는 경향이 강합니다. 특히 유연근무제를 도입한 기업들이 이들의 선호도를 끌어올리고 있으며, 이는 인재 확보와 조직 문화 혁신에도 큰 영향을 주고 있습니다. 이 글에서는 MZ세대가 특히 선호하는 유연근무제 도입 기업들의 특징과 트렌드, 대표 사례들을 알아보겠습니다.1. "유연근무"제가 인기 있는 이유 ✅ MZ세대는 이전 세대와 비교했을 때 명확한 기준을 가지고 회사를 선택하는 경향이 강합니다. 단순히 연봉이나 회사 브랜드가 아니라, 조직문화와 복지, 근무 환경 등을 종합적으로 고려합니다. 이 중에서도 유연근무제는 MZ세대에게 가장 중요한 요소 중 하나로 떠오르고 있습니다. 유연근무제는 정해진 출퇴근 시간 없이 본인의 라이프스타일에 .. 2025. 4. 7. 이전 1 다음
