👨‍👩‍👧 2. [K-희망사다리] "부모 함께 육아휴직제," 저출생 극복을 위한 무엇이든 알려드립니다!

"It takes a whole village to raise a child"는 나이지리아에서 널리 알려진 속담입니다.

나이지리아 속담 "한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다"는

아이가 건강하게 성장하고 사회에 적응하기 위해 가정, 학교, 지역사회 등

다양한 주체들의 협력이 중요하다는 의미입니다.

즉, 아이를 키우는 책임은 부모뿐 아니라 마을 전체가 함께해야 한다는 것을 강조합니다.

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부모 함께 육아휴직제는 최근에 많은 관심을 받고 있는 제도 중 하나예요.

이 제도는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하는 프로그램으로,

자녀가 생후 18개월 이내일 경우에 적용됩니다.

부모가 동시에 또는 번갈아가며 육아휴직을 사용할 수 있어,

가족의 육아 부담을 덜어주는 데 큰 도움이 되죠.

 

대한민국에서 아이를 낳고 키우기 좋은 나라를 만들기 위한 K-정책

그 중 하나인 [K-희망사다리] 부모 함께 육아휴직제가
2024년 1월 1일부터 본격 시행 중입니다.

이제는 육아휴직도 "함께" 사용하는 시대입니다.
부모가 동시에, 또는 이어가며 아이를 돌볼 수 있는 제도가 생겼습니다.

오늘은 기존의 ‘3+3 육아휴직제’를 넘어선, 새롭게 바뀐 부모 함께 육아휴직제에 대해

📌 누가,
📌 언제,
📌 어떻게

쓸 수 있는지를 쉽고 빠르게 정리해드립니다!

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👨‍👩‍👧 부모 함께 육아휴직제란?

💬 부모 함께 육아휴직제는 부모가 자녀의 육아를 위해 동시에 또는 번갈아가며

육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도예요.

• 이 제도는 2024년 1월 1일부터 시행되었며, 이미 '3+3 부모육아휴직제'로 육아휴직급여를 받았더라도,
• 개정법이 시행된 이후에는 부모가 동시에 육아휴직한 기간 동안 '부모 함께 육아휴직제'가 적용된답니다.
• 이로 인해 부모는 더 많은 시간을 자녀와 함께 보낼 수 있게 되죠.

📌 제도 개요

💬 육아휴직을 시작할 때 자녀가 18개월 이내라면 부모가 동시에

또는 순차적으로 육아휴직을 쓸 수 있습니다.

• 기존에는 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 데 제약이 있었고,
  한 명씩 차례로 사용해야 유리한 구조였죠.

이제는 다릅니다.

• 2024년 1월 1일부터는 자녀가 18개월 이하일 경우
  부모가 함께 육아휴직을 신청하고 사용할 수 있게 됐습니다.

즉,

• 동시에 둘 다 쉬면서 함께 육아도 가능하고
• 순차적으로 쓰면서 기간을 더 길게 활용하는 것도 가능합니다.

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✅ 핵심 포인트 정리

지원 대상

💬 부모 함께 육아휴직제를 이용하기 위해서는 몇 가지 조건이 있어요.

1. 첫째, 자녀가 생후 18개월 이내여야 하고,
2. 둘째, 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우에 해당해야 해요.
3. 또한, 고용보험법에 따라 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상 충족되어야 지원을 받을 수 있답니다.

이러한 조건을 충족하는 부모는 이 제도를 통해 육아휴직을 보다 유연하게 사용할 수 있어요.

항목	내용
👶 대상 자녀	육아휴직 개시일 기준 만 18개월 이하 자녀
👩‍👦 적용 대상	부모 모두 (근로자 기준)
💸 급여 조건	기존 ‘3+3 육아휴직제’와 중복 가능
📅 시행일	2024년 1월 1일 이후 육아휴직 개시분부터 적용
🤰 임신 중에도?	임신 중 육아휴직도 적용 가능!

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🧐 기존 ‘3+3 육아휴직제’와 뭐가 달라요?

육아휴직 급여

💬 육아휴직 급여는 부모가 육아휴직을 사용하는 동안 지급되는 금액이에요.

1. 육아휴직 급여는 부모가 사용한 육아휴직 기간에 따라 다르게 지급되며,
2. 보통 250,000원에서 450,000원까지 다양해요.
3. 이 금액은 부모가 사용한 육아휴직 기간에 따라 100%의 평균 급여를 기준으로 지급된답니다.

기존 제도에서는

• 첫 3개월: 부모 각각 월 최대 150만 원
• 이후: 월 최대 120만 원

👉 이건 그대로 유지됩니다.

 

달라진 점은?

• ‘2024년 1월 1일 이후’에 육아휴직을 시작한 경우,
• 기존 제도를 적용받고 있더라도
  부모가 동시에 육아휴직 중이라면, 새 제도(함께 육아휴직제)까지 적용 가능하다는 점입니다.

✔️ 이미 ‘3+3 육아휴직급여’를 받은 부모라도

✔️ 2024년 이후 동시에 육아휴직했다면
✔️ 새로운 “함께 육아휴직제” 혜택까지 누릴 수 있다는 말입니다.

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📝 신청 방법은?

💬 부모 함께 육아휴직제를 신청하는 방법은 간단해요.

온라인으로 신청할 수 있으며, 고용보험 관련 사이트를 통해 필요한 서류를 제출하면 된답니다.

신청 시에는 자녀의 출생증명서와 부모의 고용보험 가입 증명서가 필요하니 미리 준비해 두는 것이 좋아요.

직장에서 육아휴직 신청 시 아래 사항을 꼭 챙기세요.

✔️ 자녀의 생년월일 확인 (18개월 이하만 해당)

✔️ 배우자와 동시에 사용하는 경우, 같은 시점 육아휴직신청서 제출

✔️ 고용노동부 육아휴직급여 신청은 각자 따로 진행

✔️ 임신 중이라면, 회사와 협의 후 임신 중 육아휴직 사용 가능 여부 확인

💡 중소기업 근로자의 경우, 추가 지원금이 있는 경우도 있으니
회사 인사담당자 또는 고용노동부에 꼭 문의하세요!

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💡 실용 꿀팁 모음

💬 부모 함께 육아휴직제를 통해 부모는 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있고, 육아에 대한 부담을 나눌 수 있어요.

또한, 부모가 함께 육아를 하면서 서로의 육아 방식을 공유하고, 더 나은 육아 환경을 조성할 수 있는 기회가 되죠.

이 제도는 가족의 유대감을 강화하고, 부모의 정신적, 정서적 안정에도 큰 도움이 된답니다.

✔️ 엄마+아빠가 동시에 육아휴직 = 2배의 여유
✔️ 임신 후반기 체력 저하 시, 육아휴직 선사용 전략
✔️ ‘3+3’ 급여받고 ‘함께 육아휴직’ 적용 → 이중 혜택
✔️ 18개월이 지나기 전에 반드시 육아휴직 시작해야 적용
✔️ 부모 중 한 명이 공무원인 경우도 별도 규정으로 가능 (문의 필수!)

 

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📞 문의처

• 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350 (유료)
• 고용보험 홈페이지 : www.ei.go.kr
• 가까운 고용센터 방문 상담도 OK!

고용보헙 바로가기

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👨‍👩‍👧 마무리하며

💬 이제 육아는 혼자 짊어지는 것이 아니라,
부부가 함께 나눠야 할 책임이자 권리입니다.

정부는 육아의 부담을 나누고,
아이 키우기 좋은 사회를 만들기 위해 다양한 정책을 내놓고 있습니다.

부모 함께 육아휴직제는 그 첫걸음입니다.
아이도, 부모도, 가정도 함께 행복해지는 K-희망사다리
지금 꼭 신청하세요!

 

💬 도움이 되셨다면,
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