[국군 병사 월급 인상], "부사관·장교 연봉은 그대로?" 최신 연봉 총정리

 

 

2025년 대한민국 국방부는 “병장 월급 200만원 시대”를 달성했습니다. 이는 과거 병장 월급 40만~60만원 수준이었던 시절과 비교하면 파격적인 인상입니다. 하지만 이 혜택의 반대편에는 부사관과 장교의 월급은 수년째 제자리걸음이라는 목소리가 커지고 있습니다.

특히 병장과 하사, 소위 초임 장교의 월급 격차가 20~40만원밖에 나지 않으면서 현장의 사기 저하가 현실로 나타나고 있습니다. 이에 간부들의 사기진작을 위해 형평성 있는 월급인상과 처우개선을 위해 오늘은 국군 병사 계급별 월급, 그리고 부사관, 장교, 장군의 호봉별 연봉 체계까지 한눈에 정리해 드립니다.

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✅ 2025 국군 병사 계급별 월급

2025년 기준 [병사 기본 월급(식비 포함)]은 아래와 같습니다.

• 이병 : 약 110만원
• 일병 : 약 130만원
• 상병 : 약 150만원
• 병장 : 약 200만원

과거와 비교하면 병장 기준 월급이 3~4배 가까이 인상되었습니다. 이는 전역 후 사회 진출 자금을 지원하고, 청년 재정 자립 기반을 강화하기 위해 추진된 정책입니다.

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✅ 부사관 호봉별 연봉표

부사관은 하사 → 중사 → 상사 → 원사 순으로 진급하며 호봉에 따라 급여가 올라갑니다. 하지만 초임 하사의 월급은 병장과 큰 차이가 없습니다.

계급	호봉	월급(세전)	연봉(세전)
하사	1호봉	약 220만원	약 2,640만원
하사	3호봉	약 240만원	약 2,880만원
중사	5호봉	약 280만원	약 3,360만원
중사	7호봉	약 300만원	약 3,600만원
상사	10호봉	약 340만원	약 4,080만원
원사	15호봉	약 390만원	약 4,680만원
원사	20호봉	약 410만원	약 4,920만원

부사관은 기본급 외에도 직책수당, 가족수당, 위험수당, 숙소 미제공 시 주거수당 등을 받습니다. 그러나 실질 체감 연봉은 세전 기준으로 연 3천~5천만원 선에 머무는 경우가 많습니다.

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✅ 장교 호봉별 연봉표

장교는 소위 → 중위 → 대위 → 소령 → 중령 → 대령으로 진급하며, 역시 호봉에 따라 연봉이 올라갑니다.

계급	호봉	월급(세전)	연봉(세전)
소위	1호봉	약 230만원	약 2,760만원
중위	3호봉	약 250만원	약 3,000만원
대위	5호봉	약 300만원	약 3,600만원
대위	7호봉	약 320만원	약 3,840만원
소령	10호봉	약 380만원	약 4,560만원
중령	15호봉	약 450만원	약 5,400만원
대령	20호봉	약 530만원	약 6,360만원

장교 역시 각종 수당과 숙소 제공, 가족수당 등 복지혜택이 있지만, 초기 계급인 소위, 중위의 월급은 병장과 불과 30~40만원 차이라는 점이 문제로 지적됩니다.

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✅ 장군 호봉별 연봉표

장군은 준장, 소장, 중장, 대장으로 승진하며, 연봉과 더불어 관사, 관용차, 운전병 등 특수 혜택을 받습니다.

계급	월급(세전)	연봉(세전)
준장	약 670만원	약 8,000만원
소장	약 750만원	약 9,000만원
중장	약 900만원	약 1억800만원
대장	약 1,250만원	약 1억5천만원

장군은 실질 월급보다 직급에 따른 의전 혜택과 복지가 더 큰 비중을 차지합니다.

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✅ 병사 급여 인상의 그림자

국방부는 병사 월급 200만원 시대를 자랑스럽게 발표했지만, 그만큼 간부 급여 인상은 늦춰졌습니다. 실제로 국방예산 중 인건비 비중이 높아져 간부 처우 개선 재원이 부족하다는 것이 현실입니다.

특히 병사와 하사, 소위 간 급여 차이가 좁아지면서 책임과 직무강도가 높은 간부 직급의 사기저하, 장기 복무 기피, 간부 지원 감소 문제가 불거지고 있습니다.

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✅ 국방 인력구조 개편과 처우 개선 방향

대한민국은 앞으로 간부 중심 군대로 구조를 개편할 계획입니다. 이는 병력 감축, AI/무인 전력 강화 등과 연계되지만, 동시에 간부 처우를 획기적으로 개선하지 않으면 성공할 수 없습니다.

정부와 국방부가 검토 중인 방안은?

• 간부 기본급 단계적 인상
• 숙소·주거 지원 확대
• 가족수당·직책수당 현실화
• 장기복무자 사회 연계 지원 강화
• 전역 후 취업 연계 시스템 개선

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✅ 시사점 "병사 월급 인상만으로는 부족하다"

병장 월급 200만원 시대는 분명 큰 성과입니다. 하지만 간부 없이는 병사들도 군생활을 유지할 수 없습니다. 병사 처우 개선이 실질 효과를 내기 위해서는 반드시 간부 처우 개선과 함께 가야 합니다.

✅ 병장 월급 200만원 시대가 오면서 하사 및 소위 초임과 격차 축소 → 상대적 박탈감 및 간부 지원자 감소 현상
✅ 물가 상승, 가계지출 증가로 간부 실질소득 감소 → 처우 개선 시급
✅ 국방부의 간부 중심 구조 개편 정책과 연동해 연차별 급여체계 개편이 필요

군에 지원하려는 예비 부사관·장교 지원자라면 최신 연봉표와 복지혜택, 현실 문제점까지 꼼꼼히 확인하고 준비하시길 바랍니다.

 

 

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