2. [2025 청년 일자리] 현실과 생존 전략 (경력직, 박사백수, 쉬는청년)

 

 

키워드로 살펴본 2025년 상반기 사회 이슈! [일자리]

2025년 상반기, 문을 닫으며 6개월 동안 우리 사회를 떠들썩하게 했던 이슈들 중 두 번째로 [일자리]를 돌아봅니다. 

2025년 상반기, 청년 일자리가 한국 사회의 뜨거운 이슈로 떠올랐습니다. 기업들이 경력직과 중고신입 채용에 집중하며 사회초년생의 취업 문턱은 높아졌고, 고학력자들조차 양질의 일자리를 구하지 못해 '박사백수'가 늘어나고 있습니다. 비정규직과 수시채용 확산으로 청년들이 구직을 포기하거나 쉬는 청년으로 전락하면서 생애 소득 감소와 사회적 무기력이 깊어지고 있습니다. 이번 글에서는 키워드 중심으로 2025년 청년 일자리 현실과 함께 생존 전략과 방향을 짚어봅니다.

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경력직 선호와 사회초년생의 취업 절벽

🌟 2025년 한국 채용 시장에서 경력직, 중고신입 선호 현상은 갈수록 심화되고 있습니다.

• 기업들은 훈련·교육 비용을 아끼기 위해 일 경험이 있는 경력직과 중고신입을 우선 채용하면서, 사회초년생의 첫 취업 기회는 크게 줄고 있습니다.
• 통계청 자료에 따르면 사회초년생이 한 달 내 상용직에 취업할 확률은 2010년 1.8%에서 2021년 1.4%로 감소했고, 최근에는 이보다 더 낮아진 것으로 추정됩니다.
• 경력 중심 채용 구조는 20대의 생애 총 취업기간을 1년 6개월 이상 단축시키며, 생애 소득 또한 10%가량 감소시키는 결과를 초래하고 있습니다.
• 이러한 구조적 문제는 청년들의 구직 의욕을 꺾고, 구직 장기화로 이어지며 무기력감을 심화시킵니다.
• 사회초년생이 살아남기 위해서는 산업별 현장 경험을 쌓을 수 있는 인턴십, 단기 현장실습, 프로젝트 기반 외주 활동을 통해 포트폴리오를 만드는 전략이 필요하며, 채용 트렌드와 자격증, 실무 기술 역량을 빠르게 습득해 경쟁력을 높이는 방향으로 준비해야 합니다.

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박사백수 현실과 고학력자의 한계

🌟 최고의 학업 경력이라 불리는 박사학위조차 현재의 취업 시장에서는 더 이상 안정적인 일자리를 보장하지 못하고 있습니다.

• 2024년 기준 박사학위 취득자의 29.6%가 미취업 상태이며, 특히 30대 미만 박사학위 취득자의 미취업 비율은 47.7%에 달하고 있습니다.
• 연구개발, 교육, 공공기관 등 고학력 인력을 수용할 수 있는 양질의 일자리가 부족한 현실이 '박사백수' 현상의 핵심 원인입니다.
• 연구직은 한정된 자리에 경쟁이 치열하고, 일부 계약직 중심의 연구 프로젝트로 안정성이 부족합니다.
• 박사학위 소지자들이 취업 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 연구 이외에도 데이터 분석, AI, 정책연구, 기술사업화 등 민간기업이 필요로 하는 응용 역량을 강화하고, 산학연 협력 및 산업 현장 중심의 프로젝트 경험을 통해 실무 역량을 입증하는 전략이 필요합니다.
• 또한 연구소 창업 및 컨설팅 활동으로 경로를 다변화하는 것이 현시점에서의 현실적인 대응책입니다.

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KNN뉴스

쉬는 청년 50만 시대, 청년 무기력의 심화

🌟 2025년 2월 기준, 구직 활동을 하지 않으며 '쉬는 청년'으로 분류된 15~29세 청년은 50만 명을 넘어섰습니다.

• 이는 통계 작성 이래 최대치로, 비정규직 확산과 수시채용 증가로 정규직 취업 문턱이 높아진 현실과 맞닿아 있습니다.
• 청년들이 구직을 포기하거나 지연시키는 이유로는 ▲일자리 부족 ▲낮은 임금과 불안정한 근로 조건 ▲반복된 구직 실패로 인한 심리적 피로 ▲스펙 경쟁으로 인한 소모 등이 꼽힙니다.
• 이는 청년층의 장기적인 생애 소득 감소, 자산 형성의 어려움, 사회적 고립으로 이어지며 한국 사회의 지속가능성을 위협합니다.
• 청년들이 이 무기력의 늪에서 빠져나오기 위해서는 재취업 준비 기간 동안 온라인 무료 교육 플랫폼을 통한 역량 강화, 국가 및 지자체 청년 지원 정책 활용, 지역 일자리 카페 및 고용센터 연계 멘토링 참여 등을 활용해 구직 자신감을 회복해야 합니다.
• 특히 비정규직이라도 일단 현장 경험을 쌓으며 경력을 만드는 것이 장기적인 커리어 설계의 기반이 될 수 있습니다.

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MBC뉴스

결론으로 지금이 생존 전략을 점검할 시기

🌟 2025년 상반기 청년 일자리 시장은 경력직 선호로 인한 사회초년생의 취업 절벽, 박사학위 소지자의 구직난, 쉬는 청년 50만 시대라는 키워드로 요약됩니다.

• 이 구조적 현실 속에서 생존 전략을 찾지 못한다면 생애 소득 감소, 자산 축적의 한계, 사회적 고립으로 이어지며 청년들의 미래는 더욱 불투명해질 것입니다.
• 이제는 청년 개인의 적극적인 대응이 필요한 시기입니다. 인턴십, 단기 프로젝트, 비정규직 경험을 통해 경력을 쌓고, 디지털 및 현장 실무 역량을 강화해 경쟁력을 높이며, 정부·지자체의 청년 지원 정책과 교육 프로그램을 적극적으로 활용해 스스로 기회를 만들어가야 합니다.

지금의 위기는 곧 기회가 될 수 있습니다. 당신의 커리어 전략과 생존 전략을 다시 점검해 보세요.

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