[다시 뛰는 50대!] 고용노동부 50대 맞춤형 취업지원 강화 방안을 소개합니다

 

 

여러분, 50대 재취업을 준비하고 계신가요?
요즘 50대 분들이 주된 직장 퇴직 이후 재취업에 큰 어려움을 겪고 있다는 사실, 알고 계셨나요?
특히 최근 12개월 연속 50대 고용률이 하락하며 고용시장 불안정이 이어지고 있습니다. 이에 따라 고용노동부는 50대 취업을 위한 종합대책인 **「50대 취업지원 강화 방안」**을 발표했습니다.

오늘은 50대에게 꼭 필요한 이 정책의 핵심 내용과 활용 방법을 쉽고 상세하게 알려드리겠습니다!

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✅ 50대 취업지원 강화 방안, 무엇이 달라졌나요?

50대 재취업의 가장 큰 고민은 “어디서부터 어떻게 시작해야 할지 모르겠다”는 점입니다.
고용노동부는 이를 해결하기 위해 맞춤형 일자리 발굴 → 직업훈련 → 일경험 → 취업알선까지 한 번에 이어지는 종합지원 체계를 구축했습니다.

① 50대 맞춤형 일자리 발굴

50대에 적합한 일자리를 찾는 것이 가장 중요합니다.
이를 위해 고용노동부는 유망자격증 5개를 선정해 분기별·지역별로 추천하고 있습니다. 예를 들어:

• 공조냉동기계기능사
• 전기기능사

초심자도 도전하기 쉽고 취업률이 높은 자격증입니다.
또한 권역별 수요조사, 기업현장 조사로 50대 특화 일자리 컨설팅을 제공합니다. 인사·노무 분야 경력자를 고용플래너로 선발하여 기업과 구직자 사이를 연결해 줍니다.

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② 직업훈련 기회 확대

자격증 취득, 실무 기술을 익힐 수 있는 폴리텍 신중년 특화과정을 통해 연 7,500명에게 훈련 기회를 제공합니다.

👉 주말·야간 과정도 있어 재직자, 이직 준비자 모두 참여 가능!
또한 국가기간·전략산업직종훈련 등을 통해 취업에 필요한 기술과 자격을 습득할 수 있습니다.

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③ 경력지원제 - 일경험 제공

훈련과 자격을 취득해도 “경력이 없다”는 이유로 채용에서 밀리셨나요?
그래서 고용노동부는 경력지원제를 운영합니다.

📌 월 최대 150만 원 지원 (참여기업에 월 40만 원 추가)
📌 최대 3개월 일경험 제공
📌 2025년 추경으로 지원인원 910명 → 2,000명 확대

경험을 쌓으며 실무 역량을 기르고, 채용으로도 자연스럽게 이어집니다.

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④ 중장년 고용네트워크 통한 통합 지원

고용센터, 내일 센터, 새일센터, 폴리텍 등과 협업해 구직자와 기업을 연결합니다.
서울시 50 플러스재단과 협력해 마을버스 운송직 같은 미충원 일자리를 50대에게 매칭하는 시범사업도 시작되었습니다.

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🌟 50대 취업지원 강화 방안 활용 예시

▶ 사례: 53세 ㄱ씨 (사무직 → 기술직 경력 전환)
ㄱ씨는 25년간 사무직으로 일하다 조기퇴직 후 실업급여를 신청하고 고용센터에서 상담을 받았습니다.
상담사는 ㄱ씨에게 전기기능사 자격취득을 추천하고, 폴리텍 신중년 특화과정을 안내했습니다.
훈련 이수와 자격취득 후 경력지원제로 제조업체에서 2개월간 일경험을 쌓았고, 이 경험 덕분에 특별채용 심사를 통과해 재취업에 성공했습니다.

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💡 50대 재취업, 이렇게 준비하세요!

✔ 고용센터, 내일 센터, 새일센터 방문 또는 고용 24(www.work24.go.kr) 온라인 신청
✔ 관심 자격과 과정, 일자리 수요를 미리 체크
✔ 경력지원제, 훈련과정을 적극 활용

50대의 재취업은 다시 도전하는 열정과 맞춤형 지원으로 충분히 가능합니다.
지금 바로 도전하세요. 여러분의 재취업, 고용노동부가 함께합니다!

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