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👥 3. 이장과 통장의 일상과 책임 "마을과 도시를 잇는 현장의 리더들" 이장경력 14년을 경험으로 궁금해하는 부분을 시리즈로 포스팅해 볼까 합니다. '세 번째 이야기'이장과 통장은 우리나라 풀뿌리 행정의 가장 일선에서 활동하는 인물들입니다. 이들은 마을 또는 도시 내에서 행정기관의 손길이 미치지 못하는 사각지대를 메우며, 주민과 행정기관 간의 ‘중간자이자 연결자’로서 기능합니다.이 글에서는 이장과 통장이 실제로 어떤 하루를 보내는지, 그리고 그들이 어떤 책임과 역할을 수행하는지 구체적으로 살펴봅니다. 도시와 농촌이라는 생활권의 차이를 바탕으로 한 역할 분담의 차이도 비교해 드립니다.1. 법적 지위 및 근거 👥 이장의 임명은 지방자치법 및 관련 조례에 의해 규정되어 있어요. 이장이 되면 법적으로 일정한 권한과 책임을 가지게 되고, 이장은 이러한 법적 근거를 바탕으로 지역 사.. 2025. 4. 7.
🏡 2. 이장의 주요 역할과 업무 "마을을 잇는 연결고리" 이장경력 14년을 경험으로 궁금해하는 부분을 시리즈로 포스팅해 볼까 합니다. '두번째 이야기' ‘이장’ '통장'이라는 직책은 단순히 마을 대표라는 의미를 넘어서, 행정과 주민을 연결하고, 공동체를 지키는 최전선의 리더입니다. 이 글에서는 이장이 실제로 어떤 역할을 맡고 있으며, 하루하루 어떤 일을 하는지 구체적으로 살펴봅니다. 또한 관련 법령과 지자체에서 정한 규정도 함께 안내하여 이장을 준비하거나 이해하고자 하는 분들께 도움이 되고자 합니다.1. 이장. 통장의 법적 지위✅ 이장.통장은 법적으로는 「지방자치법 시행령」 제8조에 따라 설치되는 ‘리’ '통'단위 대표자로서, 지자체장(읍·면 · 동장 포함)의 임명으로 활동합니다. 명예직이지만 예산 범위 내에서 수당을 받을 수 있으며, 법령상 공무를 보조하는 .. 2025. 4. 7.
🏡 1. 이장과 통장의 차이점 – 비슷하지만 다른 두 직책 이장경력 14년을 경험으로 궁금해하는 부분을 시리즈로 포스팅해 볼까 합니다.  '첫 번째 이야기'우리 동네를 대표하거나 소식을 전해주는 역할을 하는 이장과 통장. 흔히 비슷하게 여겨지지만, 실제로는 법적 근거, 역할, 임명 방식, 관할 구역 등 여러 면에서 차이가 있습니다.이 글에서는 이장과 통장의 정의, 법적 근거, 역할, 임명 방식, 주요 차이점을 중심으로 정리하여, 마을 주민이나 이장·통장 직에 관심 있는 분들께 실질적인 정보를 제공하고자 합니다.개 요🏡 이장과 통장은 우리 지역 사회에서 중요한 역할을 하는 직책이에요. 이 두 직책은 비슷한 점도 있지만, 여러 가지 차이점이 있어요. 오늘은 이장과 통장의 차이점에 대해 자세히 알아보도록 할게요.이장은 지방자치법에 따라 읍·면의 마을을 총괄하는 최고.. 2025. 4. 7.
MZ세대가 꿈꾸는 유연한 직장생활 (20대 취준생을 위한 완벽 가이드) MZ세대의 Work & Life Balance, 왜 중요할까요?안녕하세요, 여러분! 20대 취준생 여러분들은 어떤 직장을 꿈꾸시나요? 단순히 높은 연봉만이 전부가 아니죠. MZ세대는 '워라밸(Work & Life Balance)'을 중시하며, 자신의 가치관과 맞는 직장을 선택하는 경향이 강합니다. 특히 유연근무제는 MZ세대가 선호하는 대표적인 근무 형태로 자리 잡았는데요. 오늘은 MZ세대가 선호하는 유연근무제를 도입한 회사들을 알아보고, 20대 취준생 여러분들이 꿈에 그리던 직장을 찾는 데 도움이 될 만한 정보를 쏙쏙 뽑아 알려드릴게요! 1. MZ세대가 유연근무제를 선호하는 이유  🧠  20대 취준생, 그리고 막 사회에 발을 들인 신입사원에게 “좋은 직장”의 기준은 점점 달라지고 있습니다. 단순히 연봉.. 2025. 4. 7.
MZ세대 인기 "유연근무 기업" MZ세대는 일과 삶의 균형을 중요시하며, 업무 효율성과 개인의 자유를 중시하는 경향이 강합니다. 특히 유연근무제를 도입한 기업들이 이들의 선호도를 끌어올리고 있으며, 이는 인재 확보와 조직 문화 혁신에도 큰 영향을 주고 있습니다. 이 글에서는 MZ세대가 특히 선호하는 유연근무제 도입 기업들의 특징과 트렌드, 대표 사례들을 알아보겠습니다.1. "유연근무"제가 인기 있는 이유 ✅ MZ세대는 이전 세대와 비교했을 때 명확한 기준을 가지고 회사를 선택하는 경향이 강합니다. 단순히 연봉이나 회사 브랜드가 아니라, 조직문화와 복지, 근무 환경 등을 종합적으로 고려합니다. 이 중에서도 유연근무제는 MZ세대에게 가장 중요한 요소 중 하나로 떠오르고 있습니다. 유연근무제는 정해진 출퇴근 시간 없이 본인의 라이프스타일에 .. 2025. 4. 7.
MZ세대가 주목하는 지역별 "유연근무제 기업" 총정리 코로나19 이후 ‘근무 방식의 유연화’는 단순 트렌드를 넘어 기업 선택의 기준이 되고 있습니다. 특히 MZ세대는 ‘어디서 일하느냐’보다 ‘어떻게 일하느냐’를 중요하게 여기며, 유연근무제가 도입된 회사를 더 선호하는 경향이 강합니다. 오늘은 서울, 경기권, 부산, 그리고 지방에 위치한 대표 유연근무제 기업들을 지역별로 소개해드릴게요.✅ 유연근무제의 정의와 종류🌿 유연근무제란 근로자가 자신의 상황에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있는 제도를 말해요. 일반적으로는 시차 출퇴근제, 재택근무, 근무시간 선택형, 집약근무형 등 다양한 형태로 운영되고 있어요. 이러한 제도는 근로자들에게 더 많은 자유를 주고, 기업에게는 인재 유치에 도움이 되죠.📍 서울 – 유연근무제 도입 선두 도시🌿서울은 IT 및 스타트업 중심.. 2025. 4. 7.

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